不忘初心，文化先行——便利大本营新员工培训会乐成召开

本文摘要：为了资助新入职员工更好地相识便利大本营的生长历程、谋划情况、战略计划、制度治理、组织架构和企业文化，相识新员工的事情状态和思想状态，资助新员工尽快地适应新的事情岗位和情况，成为便利大本营大家庭中的一员，11月27日，由人力资源中心组织的新员工培训会在总部集会室召开，公司各部门新入职员工到场了此次集会。新员工培训会上，便利大本营CEO孟凡迪围绕便利大本营的使命、愿景、价值观展开分享。企业因文化而稳固，事业因员工而繁荣。

为了资助新入职员工更好地相识便利大本营的生长历程、谋划情况、战略计划、制度治理、组织架构和企业文化，相识新员工的事情状态和思想状态，资助新员工尽快地适应新的事情岗位和情况，成为便利大本营大家庭中的一员，11月27日，由人力资源中心组织的新员工培训会在总部集会室召开，公司各部门新入职员工到场了此次集会。新员工培训会上，便利大本营CEO孟凡迪围绕便利大本营的使命、愿景、价值观展开分享。企业因文化而稳固，事业因员工而繁荣。

孟总希望全体新员工尽快融入便利大本营的大家庭，以平台为生长基石，实现人生理想与价值，并追随便利大本营的生长程序，发挥自己的能量与优势，携手前行，缪力同心，擘画未来！随后，便利大本营各职能与运营部门向导先容本部门事情与流程，旨在增强各部门之间的事情效率，节约事情时间成本。培训会上，全体新员工配合学习了便利大本营的基本情况，宏观相识了公司辉煌的生长历程、实力背书以及平台工业链生长方面取得的突出结果。随后，人力资源部、行政部的同事为大家详细先容了公司的人事治理制度、员工福利待遇、行政制度等与员工切身利益息息相关的内容。在培训环节竣事后，进入到总结讨论环节，大家努力讲话，凭据自己进入公司后的事情情况和切身感受，提出在事情及生活中的一些问题，论述了自己对在岗事情的认识、对小我私家生长的设想以及在便利大本营事情生长中的计划，并由衷地表达了成为便利大本营人的自豪感，同时也表达了大家驻足岗位、愿为公司生长孝敬气力和智慧的愿望！此次新员工培训的召开很好地体现了便利大本营的文化理念，通过各部门向导与新员工之间的相同交流，以及公司项目全方位的先容，不仅增进了相互的相识，也引发了新员工的事情热情，增强了企业凝聚力，让新员工对未来的职业生长越发充满信心。

培训会后大家纷纷表现，一定不辜负公司向导的期望，与便利大本营同发展、共进步，以高度的责任心和严谨的事情态度做好本职事情，用高昂的事情热情和努力的学习态度为便利大本营的生长孝敬气力！。

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